你离职场淘汰多远dd-【新闻】
你离职场淘汰多远?
请回答以下问题,以“是”或“否”作答:
你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗?
你是有敬业精神,属于认真工作的人吗?
你和你的工作团队配合默契吗?
你的老板是个不爱挑剔的人,他(她)对你的态度很好吗?
你与顶头上司是否很合得来?
如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论,而现在还被邀请吗?
公司关键人物决策时还再征求你的意见吗?
你的公司培养你担任一个更好的职务,并告知你是下一个人选,而且他们最终选用担任了这个职务的还是你吗?
你仔细想想,最近管理层是否发生了人事变动?你属于新管理层想任用的自己人吗?
你的老板告诉职员说,他欢迎大家提意见。但是,他对你的建议是否持欢迎态度?
好差事总是分配给其他的人,每次有挑战性的任务,明明你是业务大拿,上头总是分派给别人,而是让你在部门当中将会担任低级别的工作吗?
管理层的每个人都没有向你透露消息,但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮,甚至绕路而行?
以前,你总是因为出色的工作受到表扬,而现在,每当你完成一个项目,是否会被告知没有达到预期效果?
你对工作不再充满乐趣,向别人透露过吗?
你是否属于上班偷偷聊QQ,经常爱请假的人?
公司里,你是否属于那种“只是低头拉车,而不抬头看路”的人?
你是个精英,周围嫉妒你的人不少,其中有和管理层相处甚密的人吗?
你不停地提出对本部门的改进意见,结果你的意见是否石沉大海?
公司调整工资,你觉得自己业绩不错,但是却没给你加薪,你发过牢骚吗?
你的办公室里,有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人吗?
请您按要求答题完毕后再往下浏览答案
评分方法:1~10题答“是”得1分,答“否”得0分;11~20题答“是”得0分,答“否”得1分。然后将总分统计出来。
测评结果分析:
总分在0~7分:说明你已经没有任何挽回的余地,就等着被炒出局吧,未雨绸缪是你明智的选择。但是你要不改正自己的问题,那就很危险了。
总分在8~14分:说明你在模棱两可之间,也有危险,也许通过争取,有留下来的余地,但是你要很好的反思,吸取教训,及早处理好工作中于你不利的问题。
总分在15~20分:说明你暂时还没有危险,但是面对风云变化的职场,你也不要掉以轻心,要垒实自己的职业生涯和坐稳眼前的位置,金饭碗抓住了才是你的。
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