追求卓越的浙江尖峰dd

追求卓越的浙江尖峰

浙江尖峰集团股份有限公司主要生产经营水泥、医药、通信电缆、陶瓷等产品，同时还涉足房地产、商贸、电子等领域，逐步形成了以水泥、医药为主导，以房地产等为补充的多元经营格局。2003年实现营业收入11.4亿元，实现利税总额1.1亿元。公司下辖尖峰水泥公司、尖峰药业公司等二大专业公司及尖峰电缆公司、尖峰陶瓷公司、尖峰管业公司、尖峰进出口公司、金华浙中国际仓储贸易有限公司等控股子公司，并参股天津天士力制药集团有限公司、浙江金发公司、浙江广电科技股份有限公司等。公司根据“做大水泥、做优医药、多元并举、持续发展”的总体发展战略，进一步完善现代企业制度，积极构筑人才高地，加快企业发展，力争把企业建设成为具有较强核心竞争力的综合型现代企业集团。作为上市公司，省重点骨干企业，尖峰在创造巨大经济效益的同时，也责无旁贷地承担起自己的社会责任。多年来，公司秉承“源自社会，回报社会”的理念，积极响应党的号召，高度关注弱势群体，重视以实际行动关心和支持社会公益事业。集团人才战略：以工作培养人，以事业激励人，以良好的薪酬吸引人，以严格的考核鞭策人。实施途径：1、大力引进高素质人才，建立人才战略储备；2、给人才创造宽松的环境和发展平台；3、加大分配改革力度，建立岗位工资为基础，多元分配模式并存的分配机制；4、完善绩效考评体系，激发人才绩效提升；5、实施重奖制度；6、加强对各类科技人员的管理和使用。具体实施：首先要有完善的激励机制和培训机制，才能做到吸引人才、留住人才、培养人才的目的，公司长期以来努力为员工创造学习与晋升的机会，并着重优化薪酬与福利体系，出台了一系列切合实际的激励操作办法，加大了激励力度，提高了工作效能，逐步建立了员工工资与市场接轨，充分体现其劳动价值的薪酬制度。努力营造良好的用人环境，形成切实可行的选人用人机制，树立尖峰的用人观。今后，公司将加强人才储备，着力建设后备人才库，重点建设好企业经营者、优秀管理者、优秀技术人员三支队伍，高度关注潜在型和成长型两类人才。积极探索建立多通道员工成长途径，避免众员齐挤独木桥。力求通过逐步努力，切实做到：个人知识组织化，个人创新产品化，个人才能市场化，个人贡献财产化。

诛神手游

新少年悟空传手机版

舰队荣耀内购破解版