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公示公考面试过程如何

发布时间:2020-03-04 02:26:45 阅读: 来源:石雕厂家

4月28日,海淀区公务员招考结果公布,笔试排名倒数第2、3名的考生以面试第2、3名被录取,而笔试第1、3名的考生在面试后滑出拟招录范围。此结果遭考生质疑。昨天,海淀区人力资源和社会保障局称,此非异常情况,存在文笔好但表达能力欠佳的考生。若有疑义,考生可对面试分数的算法提请复核。(《京华时报》5月3日)

笔试第一、第三的考生惨遭淘汰,可见公考竞争的激烈。

我们承认,笔试第一的考生,在面试中未必仍能保持第一,甚至可能被淘汰出局,这不奇怪。因为笔试和面试的侧重点不同,与笔试相比,面试更容易体现一个人的素质能力,而招录公务员,当然要招录那些全面优秀的考生。所以,在公考中,经常有笔试成绩靠前的考生被淘汰。因此,笔试第一的考生在面试中被淘汰,并不奇怪。

但是,在公务员招考中,也并非就是公平公正的。近年来,一些地方经常曝出萝卜招聘,这让公考的公平性和公正性遭到了质疑。此次笔试倒数第二、第三的考生反败为胜,进入前三名,同样引起人们的关注和质疑。尽管海淀区人力资源和社会保障局称,存在文笔好但表达能力欠佳的考生,此非异常情况。但是,要想说服公众,恐怕并非一句话就能解释清楚的。

面试评委决定着考生的生死。因此,评委是否公正,对考生有着直接的影响。然而,要想在面试中挑出评委的毛病,并不容易。因为面试具有很大的机动性,不像笔试那样,可以用分数来直观地衡量。

入围倒数的考生,当然有希望成为“黑马”,我们不应该按照笔试排名来衡量其水平和能力。在面试招录中,是否存在腐败,这才是最关键的。而要想消除考生和公众疑虑,公开相关程序是一种选择。

现在,一些晚会、会议可以通过现场直播的形式,展现给观众。那么,对于公考面试过程,是否也可以采取现场直播的形式,向公众公开呢?

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