中移动和信产部禁止良心移动

中移动最近推出了一项业务，名叫“移立讯”，其功能大致是通过移动用户的移动定位技术（LBS），使企业用户对“员工在外公司有所不控，轻松掌握员工动态”，企业可以通过移立讯，以WAP、短信和互联网来随时察看员工当前位置。（详情可查看《成都日报》2007年3月15日A4特刊广告）

这项业务，说白了就是让那些不相信员工、不尊重员工隐私、把大部分员工当成敌人的企业，不仅能在8小时之内监控员工，甚至8小时之外也可以监控员工，达到监视、剥削员工的目的。如此企业把员工当成犯人对待，这样的大客户居然能得到中移动的帮凶般的服务，信息产业部竟然能批准这样损害公民隐私的业务，如此良心移位相信不是和谐社会的和谐举措。

我固执地认为：

——企业大部分员工都是好员工，员工完全能通过绩效考核、合理岗位设置、工作量的定量化等手段来让对员工有效管理。对员工的不信任，不尊重员工价值，实在是管理的误区，而这样心理阴暗的企业，不管他能否做大，移动都不能为钱而助长阴暗企业的阴暗心理；

——再看当今中国的劳动者，一般企业尤其是民营外资和私人企业，多数企业对员工的盘剥，在对《劳动法》的实施监督不力的情况下，企业强迫员工无偿加班有恃无恐，有相当多企业的员工，每周连一天休息也难有保障，在这种情况下，移动的这项业务的使用者一旦出现在法定工作时间之外的、带有违法的、有剥削性质的控制，中移动无疑是为虎作伥，那么中移动作为帮凶该承担什么责任，谁来监督、谁能监督移动这样无法无天的产业垄断巨头？

——假如那些希望掌控员工动态的企业，强迫要求员工使用通讯工具都必须使用中移动的产品，有没有可能？这种可能会导致什么样的社会影响？

——企业和劳动者、领导和员工，多数是不对等的劳动关系，企业和企业主可以监督员工，员工只能成为被迫接受监控和剥削的弱势群体，管理者和被管理者不信任、反感、谁有钱谁就有权利侵犯他人隐私，这本都是不符合和谐社会的杂音，中移动作为产业龙头企业，做经营做利润难道就可以不做良心？信产部在审批移动业务的时候，就当真可以任之胡来？

不少民众简单地把中国移动搞点资费套餐，为SP短信乱收费提供平台，看成是天大的黑心烂肺，在我看来，这顶多不过是中移动这个垄断巨头的一点小小的劣迹，中移动会不会成为2007年世界和中国最无耻、最缺乏良心、暴露用户隐私的电信运营商，我想需要大家给答案，因为垄断集团一般不会说自己什么不是；而指望垄断集团的爹妈——信息产业部能有所作为，那似乎也是不可能的事，你能做的是什么？就是在你的老板使用移动的这项业务后，要么果断地告别这家企业，要么果断地告别中移动，道理很简单，丢弃工作也许是遗憾，但和不讲良心的企业在一起，也许才真的是不幸！

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